プラチナ企業ランキング

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC086R20Y4A300C2000000/

プラチナ企業　

＝　WLB（働きやすさ）＋ウェルビーイング（働きがい）

頑張れば豊かになれる――。その希望がモーレツ企業で昼夜問わず働く社員の「働きがい」だった。

この昭和的発想は平成の世に変質。「働きやすさ」を尊重するホワイト企業に脚光が当たる。

その副作用か、企業と社員の関係は淡泊になってきた。

令和の現在、働きがいと働きやすさを両立した「プラチナ」への進化が求められている。